반응형 공무원 유연근무제1 공무원 유연근무제 핵심정리 (운영지침 지원금 포함) 안녕하세요 공무원복지 알리미입니다. 인사혁신처에서는 공직생산성을 향상시키고 삶의 질을 높이기 위해 개인, 업무, 기관별 특성에 맞는 유연한 근무형태를 공무원이 선택하여 활용할 수 있는 제도인 유연근무제를 실시하고 있습니다. 대국민 행정서비스에 차질이 없는 범위 내에서 신청기간과 근무유형을 정해 부서장에게 승인 신청하여 승인을 받은 후 유연근무를 할수 있습니다. 이 글에서는 유연근무제의 기본방침 운영지침과 유연근무제의 유형에 대해 정리해보겠습니다. 1. 유연근무제 기본방침 획일화된 공무원의 근무형태를 개인, 업무, 기관별 특성에 맞게 다양화하여 일과 삶의 균형 및 공직생산성 향상을 높이는데 기여/ 각급 행정기관장은 유연근무 이용자가 근무성적평정, 전보, 승진 등 인사상 불이익 처분을 받지 않도록 관리하여 .. 2022. 12. 2. 이전 1 다음 반응형
